“可拉熊”，即大众熟知的 “考拉”。在人事专业领域，“考拉型” 人格凭借温和稳健、细节把控力强的特质长胜证券有限公司，成为契合 “无为而治” 理念的高效领导者典型标签。
作为远创集团旗下公司的核心研发产品，“人事・可拉熊” 正是以 “考拉型” 人格为设计内核，聚焦企业人事管理流程智能化升级 —— 既承袭 “考拉” 稳健可靠的特质，确保人事流程零差错；又依托成熟技术实现人事管理全流程的极致细节把控，为企业主及管理人员减轻工作负担，真正助力企业实现人事管理 “无为而治”，集中精力聚焦核心业务增长。
核心功能模块：
1. 组织云（解决 “架构调难、信息脱节”）
核心功能：支持组织架构可视化拖拽调整，灵活适配企业扩张或架构优化需求；同步实现岗位编制管控、职级体系关联，当发生岗位调整、人员异动时，组织架构自动更新，避免信息滞后。
客户价值：组织架构调整效率提升 60%，保障企业组织信息实时同步，减少管理漏洞。
2. AI 数字人（解决 “知识获取慢、信息不安全”）
展开剩余78%核心功能：搭载嵌入式知识库，集成企业公告、规章制度、客服标准话术，用户可通过直接问答快速获取所需知识；集成企业 IM 系统，支持按角色管控权限（不同岗位仅可查看对应权限范围内的内容），降低信息错用风险。
客户价值：业务处理效率提升 30% 以上，企业信息安全更有保障。
3.招聘管理（解决 “渠道散、简历乱、筛选慢”）
核心功能：一键将招聘需求同步至远创人才网、中国就业在线等主流招聘平台；多渠道简历自动回传并导入企业人才库，助力打造 “人才蓄水池”；通过 AI 分析筛选简历，支持扫码登记面试、扫码记录面试反馈，实现招聘全流程数字化。
客户价值：招聘效率提升 50% 以上，人工筛选时间减少 80%。
4. 假勤管理（解决 “考勤乱、审批不通”）
核心功能：一站式覆盖班次设置、排班管理与假期管理；支持人脸识别、手机端、考勤机等多方式打卡；打通企业微信、钉钉的考勤与审批系统，实现数据互通。
客户价值：考勤数据实时同步，假勤审批效率提升 40%。
5. 人事管理（解决 “流程繁、核验难、关怀弱”）
核心功能：多组织统一管理，支持多层级组织架构，轻松应对复杂组织体系；智能入职流程，扫码即可完成 40% 背景调查，同时通过人脸识别核验身份、对接学信网核查学历、联动公安系统核验犯罪记录；支持自定义劳动合同并自动归档，奖惩规则与薪酬系统联动，员工生日、入职周年可自动发送关怀信息。
客户价值：实现人事流程标准化，员工归属感提升 30%。
6.薪酬云（解决 “算薪错、报税繁”）
核心功能：全流程覆盖薪酬管理，从薪酬规则设置，到同步考勤、考核数据实现智能算薪，再到一键完成算薪，最后支持自定义工资条发放；支持企业自定义薪酬计算规则；工资条自带加密功能，支持手写签名、人脸识别签收及阅后即焚操作；直接对接报税系统，异议数据可重新录入，报税明细精准可查。
客户价值：算薪准确率达 100%，实现工资条查收与存证一体化。
7. 审批云（解决 “流程固定、检索难”）
核心功能：支持低代码自定义审批内容与流程，可在手机端、桌面端灵活发起审批；内置入转调离、请假、报销等通用审批流程，且支持多维度检索查询审批记录。
客户价值：实现流程管控透明化，跨部门协同效率提升 50%。
8. 报表云（解决 “数据散、难分析”）
核心功能：多维度整合 HR 基础数据、薪酬统计数据、考勤分析数据及员工画像信息，关键数据通过柱状图、饼图等图表形式可视化呈现，直观展示数据趋势。
客户价值：助力决策者 10 秒内洞察人力资源全局，有效避免 “拍脑袋” 决策。
9. 行政云（解决 “管理杂、签收难”）
核心功能：实现公告发布、制度管理、证明开具、宿舍管理全流程自动化；支持手写签名、人脸识别两种签收方式，确保行政文件传达可追溯。
客户价值：行政事务处理效率提升 40%，签收流程更规范，减少沟通成本。
10. 绩效云（解决 “考核单一、结果难联动”）
核心功能：支持 360 度评估、KPI 考核等多种考核方式，可按需自定义考核维度；考核结果自动归档，并与薪酬系统直接联动，无需人工二次录入。
客户价值：考核流程效率提升 35%，薪酬与绩效关联更精准，保障激励公平性。
11. 问卷云（解决 “调研繁、数据难用”）
核心功能：一站式完成员工满意度调研、培训需求调研等工作，支持自定义问卷题目与选项；调研结束后数据自动分析并生成可视化报告，无需人工统计。
客户价值：调研周期缩短 50%，数据结论更直观长胜证券有限公司，为管理决策提供精准依据。
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